review1st.com – Telkomsel kembali menorehkan prestasi dengan meraih penghargaan Best Employee Wellness Strategy pada Employee Experience Awards 2026.
Penghargaan yang diselenggarakan pada 26 Juni 2026 di Jakarta tersebut diberikan atas keberhasilan Telkomsel mengembangkan Medic Hub, sebuah ekosistem layanan kesehatan karyawan yang mengedepankan pendekatan preventif, terintegrasi, dan berkelanjutan.
Pengakuan tingkat Pan-Asia ini mempertegas komitmen Telkomsel dalam membangun standar pengelolaan sumber daya manusia yang semakin relevan dengan kebutuhan dunia kerja modern, sekaligus mendukung keberlanjutan bisnis melalui kesejahteraan karyawan.
Medic Hub Jadi Strategi Wellbeing Karyawan Telkomsel
Direktur Human Capital Management Telkomsel, Indrawan, mengatakan bahwa karyawan merupakan aset terpenting perusahaan sehingga kesehatannya harus menjadi prioritas.
Melalui Medic Hub, Telkomsel berupaya menghadirkan layanan kesehatan yang lebih mudah diakses, proaktif, dan mampu memberikan dukungan menyeluruh bagi seluruh karyawan.
Menurutnya, ketika karyawan merasa sehat, diperhatikan, dan memiliki kondisi fisik maupun mental yang optimal, mereka dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan sehingga turut meningkatkan kualitas pengalaman pelanggan.
Medic Hub Hadirkan Layanan Kesehatan yang Lebih Preventif
Medic Hub dikembangkan sebagai first point of care bagi seluruh karyawan Telkomsel.
Program ini tidak hanya menangani keluhan kesehatan, tetapi juga membantu mendeteksi risiko penyakit sejak dini, memberikan edukasi kesehatan, serta menghubungkan karyawan dengan berbagai layanan wellbeing yang lebih komprehensif.
Strategi wellbeing Telkomsel mencakup lima aspek utama, yaitu:
- Physical wellbeing.
- Psychological wellbeing.
- Financial wellbeing.
- Social and spiritual wellbeing.
- Career wellbeing.
Pendekatan ini memungkinkan perusahaan membangun lingkungan kerja yang lebih sehat sekaligus mendukung produktivitas jangka panjang.
Telkomsel Perluas Akses Layanan Kesehatan Karyawan
Saat ini, Medic Hub telah tersedia di berbagai wilayah operasional Telkomsel, meliputi:
- 6 kantor regional.
- 4 kantor area.
- 3 klinik di kantor pusat.
Layanan tersebut didukung oleh:
- 13 dokter.
- 2 perawat.
Keberadaan Medic Hub membuat akses layanan kesehatan menjadi lebih merata bagi karyawan yang bekerja di berbagai daerah di Indonesia.
Medic Hub Jalankan Empat Fungsi Layanan Terintegrasi
Medic Hub mengintegrasikan empat jenis layanan kesehatan dalam satu ekosistem, yaitu:
- Promotive, melalui edukasi gaya hidup sehat.
- Preventive, dengan pemeriksaan dan deteksi risiko kesehatan.
- Curative, berupa konsultasi medis primer dan penanganan awal.
- Rehabilitative, melalui pemantauan kesehatan setelah perawatan.
Pendekatan menyeluruh ini menjadi bagian dari strategi Telkomsel dalam menciptakan budaya kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan.
Employee Experience Awards 2026 Berstandar Pan-Asia
Employee Experience Awards 2026 diselenggarakan oleh Human Resources Online, bagian dari Lighthouse Independent Media yang berfokus pada pengembangan praktik sumber daya manusia di kawasan Asia.
Ajang penghargaan ini digelar di sejumlah negara, yaitu:
- Singapura.
- Malaysia.
- Hong Kong.
- Thailand.
- Indonesia.
- Filipina.
Program ini bertujuan menjadi tolok ukur (benchmark) praktik terbaik dalam pengelolaan pengalaman karyawan dengan empat fokus utama:
- Leadership.
- Learning.
- Engagement.
- Talent Acquisition.
Komitmen Telkomsel Membangun SDM yang Berdaya Saing
Penghargaan Best Employee Wellness Strategy menjadi bukti komitmen Telkomsel dalam membangun budaya kerja yang mengutamakan kesehatan, kesejahteraan, dan pengembangan sumber daya manusia.
Melalui Medic Hub, Telkomsel tidak hanya memperkuat kualitas hidup karyawan, tetapi juga mendukung produktivitas organisasi serta memastikan pelanggan mendapatkan layanan terbaik dari insan Telkomsel yang sehat, siap, dan berdaya saing tinggi.
