review1st.com — Perkumpulan Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (PMSM Indonesia) melalui Dewan Pengurus Pusat (DPP) resmi merampungkan Rapat Kerja Nasional (Rakernas) PMSM Indonesia periode 2025–2028.
Kegiatan ini digelar di kantor pusat Tiket.com, Wisma Barito Pacific II, Jakarta, dan menjadi tonggak penting dalam memperkuat daya saing sumber daya manusia Indonesia di tingkat global.
Rakernas PMSM Indonesia berfokus pada konsolidasi organisasi serta penyelarasan program kerja strategis tiga tahunan, sebagai tindak lanjut hasil Musyawarah Nasional (Munas) PMSM Indonesia pada 1 November 2025.
Rakernas PMSM Indonesia 2025–2028: Konsolidasi dan Arah Strategis Baru
Dalam Munas tersebut, Dudi Arisandi terpilih sebagai Ketua Umum PMSM Indonesia periode 2025–2028 melalui proses pemilihan terbuka dan demokratis.
Rakernas ini menjadi forum utama untuk menerjemahkan mandat Munas ke dalam strategi organisasi yang terukur dan berkelanjutan.
“Saya menggarisbawahi komitmen kepengurusan baru melalui satu visi: bergerak bersama untuk memperkuat sumber daya manusia, organisasi, dan daya saing Indonesia di panggung dunia,” ujar Dudi Arisandi dalam keterangan resminya di Jakarta, Senin (29/12/2025).
Visi PMSM Indonesia: Membangun SDM Unggul dan Berdaya Saing Global
Visi tersebut kemudian dijabarkan ke dalam empat misi utama PMSM Indonesia 2025–2028, yang menjadi fondasi pengembangan organisasi dan profesi HR nasional.
1. Growing Together, One Purpose
Misi ini menitikberatkan pada penguatan struktur organisasi dengan penempatan talenta yang tepat serta peningkatan kolaborasi antara DPP, DPD, dan DPC PMSM Indonesia.
2. Resilient Talent, Digital Future
Fokus pada pengembangan kapasitas dan kapabilitas SDM Indonesia agar siap menghadapi perubahan dunia kerja, transformasi digital, serta pemanfaatan teknologi dan kecerdasan buatan (AI).
3. Ethical Impact, Inclusive HR
Mendorong praktik Human Resources (HR) yang inklusif, beretika, dan berkelanjutan, selaras dengan prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) serta Sustainable Development Goals (SDGs).
4. United for Progress, Stronger Nation
Menghubungkan PMSM Indonesia dengan berbagai sektor strategis untuk mempercepat kemajuan dan daya saing SDM nasional.
PMSM Indonesia Siap Hadapi Disrupsi Global
Dudi Arisandi menegaskan bahwa di tengah dinamika dan disrupsi global, PMSM Indonesia memiliki peran strategis sebagai motor penggerak transformasi SDM nasional.
“Menjawab pertanyaan quo vadis PMSM, kami menegaskan bahwa PMSM akan terus melangkah maju sebagai wadah pengembangan profesional HR yang unggul, menjadi sumber inspirasi dan inovasi dunia kerja, serta pelopor perubahan positif bagi Indonesia,” tegasnya.
Babak Baru PMSM Indonesia Menuju 2028
Rakernas PMSM Indonesia 2025–2028 menandai awal babak baru perjalanan organisasi dengan komitmen kuat untuk menjadi organisasi profesi HR yang relevan, berdampak, dan berdaya saing global.
Melalui strategi unggul dan kolaborasi lintas sektor, PMSM Indonesia optimistis dapat berkontribusi nyata dalam pembangunan SDM Indonesia menuju masa depan yang berkelanjutan.
