review1st.com – Kabar membanggakan datang dari dunia industri telekomunikasi Indonesia. Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) berhasil meraih penghargaan bergengsi Stevie® Awards for Great Employers 2025 dalam kategori “Employer of the Year – Telecommunications”.
Pencapaian ini menjadikan Indosat sebagai satu-satunya perusahaan asal Indonesia yang meraih penghargaan tersebut, setelah bersaing dengan perusahaan telekomunikasi global dari Amerika Serikat, Kanada, Qatar, Vietnam, hingga Maladewa.
Indosat Ooredoo Hutchison Bawa Nama Indonesia ke Kancah Internasional
Penghargaan ini diraih berkat keberhasilan Indosat dalam membangun budaya kerja unggul berbasis teknologi, kolaborasi, dan kesejahteraan karyawan.
Indosat dinilai unggul dalam empat aspek utama:
- Penerapan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) dalam manajemen SDM,
- Program pengembangan karier berkelanjutan,
- Keterlibatan dan kolaborasi karyawan, serta
- Peningkatan kesejahteraan dan pengalaman kerja.
Penerapan AI untuk Demokratisasi Teknologi di Tempat Kerja
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada transformasi digital, Indosat menerapkan AI di seluruh perjalanan karyawan.
Beberapa implementasi yang diapresiasi juri Stevie Awards 2025 antara lain:
- Asisten HR virtual yang siap membantu 24 jam,
- Otomatisasi proses kerja yang mempersingkat waktu penyelesaian dari hari menjadi menit dengan akurasi hingga 100%,
- Pelatihan berbasis AI sesuai tingkat keahlian karyawan,
- Inisiatif produktivitas internal berbasis AI yang menghasilkan ratusan ide inovatif setiap tahunnya.
Langkah ini membuktikan bahwa Indosat tidak hanya memanfaatkan teknologi untuk pelanggan, tetapi juga untuk memberdayakan karyawan.
Pengembangan Karier dan Kompetensi Global
Dalam mendukung pengembangan SDM unggul, Indosat menyediakan lebih dari 25.000 pelatihan online serta program kerja sama dengan institusi internasional ternama.
Karyawan juga mendapat kesempatan mobilitas global di berbagai negara dalam jaringan Ooredoo Group, memungkinkan mereka belajar dan berkarier di lingkungan yang lebih luas.
Upaya ini memperkuat posisi Indosat sebagai perusahaan telekomunikasi Indonesia dengan budaya pembelajaran berkelas dunia.
Keterlibatan dan Kebersamaan Karyawan Jadi Kunci Sukses
Indosat juga menumbuhkan semangat kebersamaan dan kolaborasi di tempat kerja melalui berbagai inisiatif engagement, seperti:
- Pembentukan komunitas hobi dan olahraga,
- Program kebersamaan karyawan,
- Dan acara FamilyFest yang melibatkan lebih dari 14.000 karyawan dan keluarga di delapan kota besar di Indonesia.
Inisiatif ini mencerminkan komitmen Indosat untuk menjadikan tempat kerja bukan hanya ruang profesional, tetapi juga ruang kebersamaan yang manusiawi dan inklusif.
Kesejahteraan Karyawan Jadi Prioritas Utama
Selain fokus pada produktivitas, Indosat juga memastikan kesejahteraan karyawan terjaga melalui:
- Kebijakan kerja fleksibel (hybrid working system),
- Layanan kesehatan menyeluruh,
- Fasilitas kebugaran dan ruang rekreasi di kantor,
- Serta akses psikolog, pelatih, dan konselor 24 jam melalui platform kesehatan internal.
Langkah ini menjadikan Indosat sebagai tempat kerja ideal bagi generasi profesional muda yang mengutamakan keseimbangan antara karier dan kehidupan pribadi.
Komitmen Indosat untuk Budaya Kerja Suportif dan Inklusif
“Penghargaan ini menjadi bukti komitmen Indosat dalam menciptakan budaya kerja yang suportif.
Kami percaya bahwa keberhasilan bisnis berasal dari karyawan yang tumbuh, terhubung, dan menemukan makna di tempat kerja,” ujar Irsyad Sahroni, Director & Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison.
Prestasi ini melengkapi deretan penghargaan internasional yang telah diraih Indosat sebelumnya, di antaranya:
- Best Workplace™ 2025 dari Great Place to Work,
- Best Companies to Work For dari HR Asia Awards (lima kali berturut-turut), dan
- HR Initiative of the Year dari Asian Telecom Awards.
Indosat Terus Tumbuh Bersama Karyawan dan Indonesia
“Kemenangan ini mencerminkan semangat Indosat untuk terus menumbuhkan budaya kerja yang memberdayakan karyawan.
Setiap individu didorong untuk berkontribusi maksimal, berkembang tanpa batas, dan menjadi bagian dari tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia,” tutup Irsyad.
