review1st.com – Sebanyak 7 dari 10 profesional Indonesia berencana mencari pekerjaan baru di tahun 2025. Persentase ini jauh lebih tinggi dibandingkan rata-rata global (58%), menunjukkan meningkatnya kompetisi di pasar kerja lokal.
Namun, pencarian kerja semakin menantang. Data LinkedIn mencatat bahwa 59% pencari kerja pernah mengalami ghosting dari perekrut tanpa mendapatkan tanggapan.
Dengan 58% responden merasa proses pencarian kerja menjadi lebih sulit dan 59% menganggapnya memakan waktu lebih lama, strategi yang tepat menjadi kunci untuk sukses mendapatkan pekerjaan baru.
Strategi Ampuh Mendapatkan Pekerjaan di 2025
- Kirimkan Lamaran yang Relevan
Alih-alih mengirim lamaran secara massal, fokuslah pada lowongan yang benar-benar cocok dengan keterampilan dan pengalamanmu. Data LinkedIn menunjukkan bahwa 43% profesional yang mengirim lebih banyak lamaran tidak mendapatkan respons. - Perbarui Profil LinkedIn
Profil yang teroptimasi dengan mencantumkan minimal lima keterampilan terbukti menarik perhatian perekrut hingga 5,6 kali lebih banyak. Pastikan profil selalu up-to-date dan menampilkan pengalaman serta keahlian terbaru. - Manfaatkan Fitur Job Match LinkedIn
LinkedIn meluncurkan fitur job match untuk membantu pencari kerja memahami kecocokan keterampilan mereka dengan lowongan pekerjaan. Pelanggan premium bahkan bisa mendapatkan panduan berbasis AI untuk memperbaiki CV dan surat lamaran. - Kembangkan Soft Skills
Soft skills seperti adaptabilitas dan komunikasi menjadi semakin penting di pasar kerja modern. Gunakan kursus LinkedIn Learning gratis hingga 31 Maret 2025, seperti Building Career Agility and Resilience in the Age of AI. - Teliti Tren Pasar Kerja
Gunakan laporan Jobs on the Rise dari LinkedIn untuk menemukan posisi dengan pertumbuhan tercepat di Indonesia, seperti Konsultan Perjalanan, Ahli Keamanan Siber, dan Analis Pusat Operasi Keamanan.
Peluang Baru di Pasar Kerja Indonesia
Hampir 69% pencari kerja di Indonesia terbuka terhadap peran di bidang baru. Dengan teknologi AI yang semakin berkembang, posisi di sektor teknik keamanan, perjalanan, dan layanan pelanggan semakin diminati.
Menurut LinkedIn Career Expert, Serla Rusli, “Di tengah kompetisi ketat, pendekatan strategis dalam pencarian kerja menjadi kunci.
Fokuslah pada keterampilan dan pengalaman yang relevan agar lebih menonjol di depan perekrut.”
Dengan langkah strategis ini, para profesional Indonesia dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan di pasar kerja yang semakin kompetitif di tahun 2025.
